#나라별근로제도_유럽편 #워케이션 이번 뉴스레터에 담은 이야기 💌
•HR insight•
잃어버린 워라밸을 찾아서🧐 나라별 근무제도 알아보기 : 유럽편(2)
•Pro Talk•
세가지 소망을 담아 떠난 첫 워케이션 in 삿포로✈️(2)
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왜 쉴 때는 시간이 빨리 흐를까🥲 구독자 여러분, 한가위 연휴 잘 보내셨나요? 이번 연휴는 주말이랑 이어져 있어 길게 쉴 수 있었어요. 비록 쉴 때는 늘 시간이 빨리 흐르는 것처럼 느껴지지만요. 내년 추석 연휴는 더 길다고 하니까 그날을 기다리며 다시 힘내보자구요. 이번 프로레터는 지난 호에 이어 유럽의 근로 문화를 자세히 알아보는 여행을 떠날 거예요. 주목할 점은, 주 4일제라고 다 같은 유형이 아니라는 것! 나라마다 다양한 방식으로 시행되는 주 4일제를 첫 코너에서 바로 만나보세요. 마케터 Luna님의 삿포로 워케이션 후기도 계속 이어져요. 평일에는 새로운 환경에서 열심히 일하고, 주말에는 가족들과 즐거운 여행을 다녀왔다고 하는데요. 오랜 로망이었던 한 축제에 방문한 Luna님! 과연 그곳에서 어떤 추억을 남겼을까요? [Pro Talk] 코너에서 확인해 보세요. |
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잃어버린 워라밸을 찾아서🧐
나라별 근무제도 알아보기 : 유럽편(2)
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짧게 일하고 길게 쉬는 삶. 전 세계 모든 직장인의 공통된 바람 아닐까요? 인류는 그동안 근로 환경을 개선하고 더 나은 삶을 누리기 위해 끊임없이 고민해 왔어요. 그러던 와중에 코로나19로 전례 없던 비대면 사회를 겪으면서 '일과 삶의 균형'이 핵심 가치로 더욱 빠르게 떠올랐죠. 그 결과 근무 방식에 다양한 변화가 일어나기 시작했어요. 세계 여러 나라들은 장시간 근로가 반드시 높은 생산성으로 이어지지는 않는다는 사실을 깨달았고, 다양한 정책을 펼치며 지금까지도 일과 삶의 균형을 이루기 위해 노력하고 있어요.
'근무제도'를 주제로 프로레터와 함께 떠나는 세계일주! 오늘은 지난 8월호에 이어서 유럽의 다른 나라들을 돌아볼 거예요. 유럽은 일찍이 근로 환경 개선의 필요성을 느끼고 유연한 근로 문화를 정착한 나라가 많아요. 물론 유럽의 사례가 무조건 정답이라고 말하기는 어렵지만, 지속적인 근로 환경 개선을 위해 본받을 점이 분명 보일 거예요. 구독자분들의 여행 준비물은 딱 하나, 10분의 여유 시간! 그럼 바로 떠나볼까요?😎
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오늘의 목적지는요 🗺
벨기에, 스페인, 포르투갈, 네덜란드, 핀란드 |
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🇧🇪 벨기에는 이렇게 일해요
#주4일.zip #퇴근후엔_합법적_잠수
벨기에는 지난 2022년 2월 '보다 생산적이고 지속 가능한 경제를 실현하여 국민과 기업을 더 강하게 만든다'를 목표 삼아 노동 시장 개혁 조치를 시행했어요. 근로자가 주 4일 근무를 선택할 수 있다는 내용을 담은 노동법 개정안을 발표했죠. 벨기에의 법정 근로시간은 주 38시간인데요. 기존 일일 최대 근로시간인 8시간을 9시간 30분까지 늘려 4일 안에 주간 근로시간을 채울 수 있도록 조정한 점이 개정안의 핵심이에요. 일명 압축형 주 4일제예요. 물론 임금은 그대로 유지되었어요. 근로자는 한 주 더 일하고 그다음 주는 그만큼 적게 일하는 방식을 선택할 수도 있어요. 회사는 근로자의 요구를 거부할 권리가 있지만 사유를 반드시 서면으로 제시해야 해요.
또 한 가지 특징은 연결되지 않을 권리, 즉 단절권(Right to Disconnect)을 보장한다는 거예요. 근로자는 정규 근로시간 외에 상사의 연락에 답할 필요 없고, 휴일에 대응을 거부해도 징계 받지 않는다는 내용을 담고 있어요. 근로자의 쉴 권리를 온전히 존중하는 것이죠. 벨기에는 근로자가 일과 삶의 균형을 유지하고, 자녀와 더 많은 시간을 함께하며 신체적・정신적 스트레스에 효과적으로 대응하도록 국가 차원에서 법제화를 실현한 좋은 사례예요.
🇪🇸 스페인은 이렇게 일해요
#금요일은_3시_퇴근 #더운데_일이_되겠어? #일석삼조_주4일제
스페인은 근로기준법에서 주간 근로시간을 40시간으로 제한하고 있어요. 다만 기준을 초과하지 않는 선에서 단체협약이나 근로계약으로 근로시간을 연 단위로 자유롭게 조정할 수 있어요. 또한 연간 통상 30일 전후의 유급휴가가 주어져요. 근로시간대는 일반적으로 오전 9시부터 6시까지지만 탄력근무가 활성화되어 있어 비교적 자유로워요. 금요일은 점심시간 없이 3시까지만 일하고 퇴근하는 근로 문화가 대부분의 기업에 자리잡고 있어요. 뿐만 아니라 7, 8월의 무더운 여름에는 앞서 소개한 단축 근무를 매일 시행하는 기업도 있어요. 40도를 웃도는 더위 속에서 괜히 오래 일하지 말고 짧은 시간에 바짝 집중하여 일한 뒤 서둘러 퇴근하라는 의미예요. 이처럼 스페인은 근로자를 배려하는 법률과 기업 차원의 복지가 잘 마련되어 있고, 근로자도 자신의 권리를 인지하며 충분히 누리고 있어요.
2021년에 들어서는 정부 차원에서 3년간 주 4일제를 시범 운영하기 시작했어요. 약 200개의 참여 희망 기업을 대상으로 임금 삭감 없이 주간 근로시간을 32시간으로 단축하는 방식으로 현재까지 진행되고 있죠. 더불어 근로 문화 재편에 따른 인력 고용 등 비용이 추가로 발생할 수 있는 점을 감안해 정부에서 3년에 걸쳐 5,000만 유로(한화 약 738억)을 지원하기로 했어요. 이번 사업의 목적이라고 하면 물론 경제적 효율성 향상도 있겠지만, 스페인은 특히나 근로자의 건강 증진과 복지 향상에 초점을 맞췄어요. 나아가 탄소 배출을 줄여 기후 위기에 효과적으로 대응할 수 있는지도 확인하고자 했죠. 스페인은 오로지 생산성에만 집중하지 않고 근로자 복지와 기후 위기 대응이라는 넓은 성과까지 염두에 두고 있다는 점에서 주목할 만한 사례예요.
🇵🇹 포르투갈은 이렇게 일해요
#금요일은_3시_퇴근 #더운데_일이_되겠어? #일석삼조_주4일제
포르투갈의 주간 평균 근로시간은 40시간으로, 일반적으로 하루 8시간씩 주 5일로 일해요. 법정 유급 휴가는 최소 22일이 보장돼요. 포르투갈 근로 문화의 대표적인 특징으로는 벨기에와 마찬가지로 연결되지 않을 권리의 법제화를 들 수 있어요. 포르투갈 의회는 지난 2021년 11월, 근로시간 외 업무 연락을 금지하는 내용을 담은 법안을 통과시켰고 이튿날 발효되었어요. 이에 따라 회사가 근로시간 이후 근로자에게 업무상의 이유로 연락하면 불법으로 간주되었죠. 다만 긴급하게 처리하지 않았을 때 막대한 지장이 발생할 수 있는 점을 고려하여 일부 예외적인 상황은 허용하기로 했어요. 이 법안에는 "고용주는 근로자의 사생활을 존중해야 한다"라는 내용과 더불어 이를 위반했을 때 벌금 규정도 함께 담겼어요.
앞서 유럽 곳곳에서 근로시간 단축 실험이 성공을 거두자 포르투갈 정부도 2023년 6월 민간 기업 39곳과 손잡고 '포데이위크글로벌(4 Day Week Global)'이 주관하는 주 4일제 실험에 동참했어요. 전문직부터 과학 및 기술 서비스업, 보육원, 은행, 제조업, 비영리 기업까지 다양한 산업군이 참여했어요. 실험의 핵심 모델은 100-80-100으로, 생산성 100% 유지를 목표로 삼아 근로시간은 80%로 줄이고 임금은 원래대로 100%를 받는 거예요. 실험 관계자들은 주 4일제 실험이 포르투갈의 경제・사회・환경에 어떤 영향을 미칠지, 더불어 근로시간 단축이 스트레스와 번아웃을 줄여 근로자가 오래 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 도움이 될지 주목하고 있어요. 포르투갈의 이번 실험은 벨기에와 영국처럼 '근로시간 단축'을 국가적 차원에서 접근했다는 점에서 의미가 있어요.
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세가지 소망을 담아 떠난 첫 워케이션 in 삿포로✈️(2)
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by 마케터 Luna🌙
워케이션 기록 : 2주차
자연 속에서 힐링을🍀
지난 편에서 말씀드린 대로, 삿포로에서 리모트워크를 진행하면서 이루고 싶었던 것 중 하나는 동생 부부와 홋카이도에서 즐거운 추억을 만드는 것이었어요. 거의 매년 홋카이도에 여행을 왔지만, 아직도 가보지 못한 곳이 너무 많아서 기회가 되는대로 많은 곳에 가보고 싶었습니다.
홋카이도는 대한민국 면적의 약 4/5 크기인 만큼 가볼 만한 곳도 정말 많은데요. 이번에는 차로 약 2시간가량 걸리는 샤코탄(積丹)의 카무이미사키(神威岬)라는 곳에 다녀왔습니다. 카무이미사키는 '신의 곶'이란 뜻인데요. 푸른 바다와 그림 같은 경치를 볼 수 있어요. 날씨가 좋은 데다가 멋진 경치를 바라보니 몸은 물론 마음까지 힐링 되는 기분이었습니다.🌿
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리모트워크를 할 때 고려해야 할 것들💭
리모트워크는 여러 가지 장점이 있지만, 역시 어디서나 일할 수 있다는 점이 가장 크지 않을까 합니다. 해외까지 왔는데 동생네 집에서만 일하면 왠지 아쉬워서 이번에는 노트북을 챙겨 근처 스타벅스에 왔어요. 지난주에 이어 이벤트 관련 화상 회의를 짧게 진행하고 회의에서 결정된 내용을 바탕으로 후속 업무를 진행했습니다.
리모트워크를 효율적으로 진행하기 위해서는 많은 것을 고려해야 하는데요. 특히 구성원 간 소통이 소홀해질 수 있는 부분을 가장 유념해야 합니다. GPRO팀은 이런 어려움을 극복하기 위해 언제 어디서든 적극적으로 커뮤니케이션하려고 노력하고 있어요.
특히 제가 속해 있는 마케팅팀은 업무 시 GPRO 협업 기능을 적극 이용하고 있는데요. 업무 히스토리를 한눈에 확인하기 위해 결재를 연결할 수 있고, 해당 프로젝트와 연관이 깊은 추가적인 일이 발생하면 다른 업무를 연결할 수도 있답니다. 또한 체크리스트를 통해 지금 업무 상태가 어떻게 진행되고 있는지 섬세하게 파악할 수 있어요. 댓글엔 업무 담당자와 참조자들의 의견이나 업무 진행 상황을 활발하게 기록하면서 업무에 누수가 없도록 노력합니다.
회사에서 진행하는 업무는 보통 개인보다는 여러 사람의 노력으로 완성되는 경우가 대부분인데요. 덕분에 저처럼 누군가 리모트워크로 근무하더라도 GPRO팀 모두가 큰 어려움 없이 업무를 진행할 수 있는 것 아닐지 생각해 봅니다.🥰
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삿포로 워케이션 콘텐츠도 꼼꼼하게 업무 히스토리 기록 중! |
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열심히 일한 자, 즐겨라!🎊
주중에 열심히 일한 만큼 주말에는 열심히 여행을 즐겼어요. 이번 주말은 동생 부부와 함께 삿포로 시내 여행으로 알차게 보냈습니다.
먼저 시로이코이비토 파크(白い恋人パーク)에 방문했어요. 시로이코이비토((白い恋人)는 '하얀 연인'이라는 뜻으로 홋카이도의 특산물로 유명한 쿠키인데요. 이곳에서는 시로이코이비토가 공장에서 직접 만들어지는 과정도 볼 수 있고, 초콜릿에 관련된 다양한 전시도 관람할 수 있어요. 또한 맛있는 쿠키나 케이크를 먹을 수 있는 멋진 카페나 식당도 있고, 보통 면세점에서 볼 수 있는 시로이코이비토뿐 아니라 더 다양한 종류의 과자 등을 살 수 있는 기념품 샵도 마련되어 있습니다. 건물 외관이나 내부 모두 이국적이고 마치 동화 속에 온 기분이라 즐거웠어요.
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쿠키로 만든 귀여운 시로이코이비토 파크 모형🍪 |
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다음으로는 모이와야마(藻岩山) 전망대를 방문했어요. 삿포로의 경치를 한눈에 구경할 수 있는 모이와야마 전망대는 저와 동생에게는 추억의 장소이기도 한데요. 9년 전 삿포로에 처음 왔을 때 가족 모두가 함께 모이와야마 전망대에서 아름다운 삿포로 경치를 구경했던 추억을 되살려 이번에도 방문했습니다. 일기 예보에 날씨가 변덕스러워 걱정했는데, 걱정이 무색하게도 파란 하늘과 시원하게 트인 삿포로 전경을 구경할 수 있었어요. |
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마지막으로 저의 오랜 로망이었던 삿포로 맥주 축제를 방문했습니다! 삿포로 맥주 축제는 삿포로 오도리 공원(大通公園)에서 매년 7~8월쯤 열리는데요. 매번 방문 시기가 맞지 않아 한 번도 가보지 못한 터라 이번에 더욱 기대가 되었습니다.
평소에도 사람이 많은 오도리 공원에 길게 늘어선 맥주 부스들과 더불어 맥주와 다양한 음식을 즐기는 많은 사람들 덕분에 저도 덩달아 기분이 즐거워졌어요. 홋카이도의 대표 맥주 삿포로는 물론, 아사히나 기린 등 일본의 맥주 부스가 가장 크게 자리를 차지했고 세계 맥주를 파는 코너도 있었습니다. 혹시 우리나라도 참가했을까 싶어 메뉴판을 유심히 보았는데 아니나 다를까. 너무나도 친숙한 맥주 '테라'를 발견할 수 있었어요.👍
어떤 맥주를 먹을까 고민하다가, 아무래도 삿포로 맥주 축제인 만큼 삿포로 맥주 부스에서 생맥주와 감자튀김을 먹으며 축제를 만끽했어요. 화창한 날씨, 신나는 분위기에 시원한 생맥주까지! 이보다 더 행복할 수 없는 즐거운 하루였습니다.
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삿포로에서만 즐길 수 있는 삿포로 클래식 생맥주🍺 |
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GPRO가 전하는 스물한 번째 뉴스레터
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팀 GPRO newsletter@groupware.pro
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